宁陵县国土资源局七项措施全面加强精神文明建设
一是加强组织领导。成立了以局长为组长的精神文明建设工作领导小组，制定了精神文明建设规划、活动实施方案和责任目标分解意见，明确创建文明单位的指导思想、创建目标，做到创建工作年年有规划、季季有安排、月月有重点、周周有活动。全面实行文明创建目标责任制，每年在机关内部层层签订创建目标责任书，将创建目标和任务细化到具体人，形成“人人参与创建，人人有责任”的工作格局。
二是健全规章制度。制定完善了学习制度、考勤制度、重大问题或突发事件报告制度及财务管理、档案管理、信访接待、执法巡查、廉洁自律等10项制度，并将国土资源工作人员“五条禁令”、行政为民“十项措施”制作成警示牌，全面推行首问责任制、岗位责任制、绩效考核制、服务承诺制、政务公示制、限时办结制、失职追究制等管理制度。通过抓制度落实，推进规范管理。
三是强化学习培训。针对全局人员素质不一、业务水平参差不齐问题，该局每年年初制定培训计划，每年内举办各类培训班6期以上，重点培训国土资源法律法规知识和土地审批、土地登记等实务操作。同时，将人员培训作为一项长期制度坚持下来，每年都集中时间培训3-5次，及时学习和掌握国土新政策、新法规。
四是注重岗位交流。加大不同岗位之间尤其是关键岗位上的干部交流的力度，按照在一个岗位上工作满3年的可以轮岗，满5年的需要轮岗，满8年的必须轮岗的原则，对全局干部进行岗位交流，并根据干部管理权限和选拔相关政策，加大干部选拔力度，将年轻有为的干部选拔到主要岗位上来。
五是创新活动载体。注重创建活动开展，丰富载体内涵，先后组织开展了“扶贫助残济困”和“联帮促”、向灾区捐款和上缴“特殊党费”及拓展培训、广场文艺汇演和文明礼仪知识竞赛等活动，帮扶贫困党员、贫困学生和留守儿童30余人，帮扶资金4万多元，向灾区捐款3万多元，向县慈善机构捐款1万余元。通过活动开展，进一步增强了干部职工的凝聚力，展示了干部职工良好素质和职业道德，在全局营造了讲道德、重修养、尚清廉、促和谐的良好氛围。
六是严格内部管理。狠抓干部作风建设，实行每天不定期突击检查，重点检查每天离岗、脱岗、串岗和“五禁止、十不准”落实情况，签订服务承诺书，实行考勤通报。并坚持所有行政审批事项一律进入行政审批大厅办理，统一制作了政策法规、办事流程、收费标准、办事时限以及工作时间、工作人员台签及监督岗等方面版面上挂在群众服务窗口。同时，狠抓日常卫生工作，坚持周二、五卫生大扫除，实行“日两扫，周大扫，月彻底扫”,达到卫生责任区干净整洁。
七是加大基础投入。进一步加大基础建设投入力度，对局办公楼进行了刷新、改造、添置了办公设备，对办公区进行改造和美化，使面貌焕然一新。同时，加大基层所规范化建设力度，自筹资金100余万元，完善全县15个国土所办公设施，翻新3个所办公用房，有5个所结束无自己的办公场所历史，基本实现了独立办公。(商丘市宁陵县文明办)