为持续创建省级文明单位，全面提高组工干部能力，强化队伍素质，宁陵县委组织部从五个方面开展岗位练兵活动。
一是印发学习资料目录，确定学习范围。把与组织工作有关的精神文明建设文件资料分领导讲话、重要文件、政策法规、相关知识四个类型，编订学习资料目录，确定了组工干部需要学习掌握的内容下发各科室，组织干部深入钻研。
二是组织专题业务培训，营造学习氛围。根据各项业务工作需要，拟定6个业务培训专题和5个调研课题。确定干部教育培训、领导班子建设、基层组织建设、党员教育管理等5个专题由各科室负责人撰写讲稿，举办3期“学业务、讲政策”组工干部讲堂。确定公文写作、调查研究、公务礼仪等3个专题，组织全体干部学习交流。
三是举办专题辅导讲座，拓展学习内容。着眼于拓展部组工干部的知识面，改善知识结构，增强围绕中心、服务大局的意识，确定了学习贯彻十八大、十八届三中全会精神、树立科学发展观、培育和践行社会主义核心价值观、建设社会主义新农村等5个专题讲座，邀请县委党校教师和县直部门领导进行专题辅导，提高组织工作服务大局的能力和水平。
四是开展主题调研活动，深化学习成果。结合各项业务工作，制定下达调研专项课题，确定每个科室至少完成2篇调研文章，组工干部把理论与实践紧密结合起来，通过开展调查研究，掌握基层情况，分析存在问题，理清工作思路，明确工作措施，不断增强理性思维能力，提高认识层次和工作水平。
五是组织竞赛评比活动，检验练兵成效。组织开展普通话测试、计算机操作竞赛、组工业务知识竞赛、调研文章讲评等4项组工业务比赛，并将4项比赛成绩记入年度学习考核结果，对成绩优异者给予表彰奖励。
