“区里这次专门召开的返乡创业人才新春座谈会，更加坚定了我回老家创业的信心和决心，我愿意为家乡的发展贡献自己的力量。”2月21日，睢阳区在外务工人员何超兴奋地说。
今年38岁的何超是睢阳区冯桥镇李楼村人，2002年到江苏常州一家雨具厂打工，后自己单干，事业小有成就。近几年，家乡的蓬勃发展他看在眼里，渐渐有了返乡创业的打算。随着睢阳区鼓励返乡创业创新政策的不断出台和力度的持续加大，他心中加快家乡发展、实现乡村振兴的使命感、责任感愈发强烈。今年春节，他专门回到老家进行实地考察，并打算在冯桥镇产业园区投资雨具生产。
2月19日元宵节当天，睢阳区召开返乡创业人才新春座谈会，来自全区的部分外出务工人员代表与区委、区政府等主要负责同志汇聚一堂，共叙亲情、乡情、友情，共谋睢阳发展大计。和何超一样，外出务工人员孟建军等人也表达了返乡创业的强烈愿望。
据了解，就扎实做好返乡创业人才工作，睢阳区今年着力三个方面，打造创业洼地，构筑发展高地，吹响“聚贤返乡、引凤还巢”集结号。
强化责任落实。组织部门发挥好牵头抓总作用，协调各有关部门，制订方案、细化措施、形成合力。乡镇党委切实提高政治站位，将返乡创业人才工作作为当前一个时期的头等大事来抓，加强分类指导，抓好组织实施。村“两委”班子成员、驻村第一书记、驻村工作队员、包村干部等要配合好，立足实际，探索创新，认真做好乡土人才联络和回归各项工作。
抓好统筹推进。全区要把返乡创业人才工作作为基层党建补足短板的有效抓手，突出搞好“六个结合”：与“两委”班子建设结合起来，坚持高标准严要求，拓宽选人用人视野和渠道；与软弱涣散和后进村党组织整顿工作结合起来，优化软弱涣散和后进村党组织干部结构；与脱贫攻坚结合起来，用足、用活、用好扶贫政策，以好政策好项目吸引人、留住人；与偏远落后村基础工作结合起来，汇聚偏远落后村迎头赶上的人才支撑；与推进村级集体经济发展结合起来，充分发挥返乡人才的资金、项目、人脉等优势，加大致富车间、扶贫车间的建设力度，为村级集体经济发展注入新动力；与第一季度“逐个观摩、整体推进，全面提升”活动结合起来，在观摩中重点查看各村乡土人才联络和回归的做法和成效。
注重培养使用。各级党组织要对纳入乡土人才库的返乡人才重点关注，对不是中共党员、思想进步、有意向党组织靠拢的乡土人才，进行积极引导，并列入2019年度党员发展计划，然后按程序吸纳到党组织中来；对愿意回村创业的，在政策、资金、项目等方面给予必要的支持；对符合条件的返乡人才，且愿意回村任职的，要及时将其纳入村后备干部队伍，并安排跟班学习锻炼、参与村级事务，进行针对性培养；对暂不愿回乡创业工作的，要通过加强日常联系、定期回访等进行跟踪交流，为他们关心支持家乡建设搭建平台、提供支持。（商丘网）