在学习型机关建设中，梁园区白云办事处切实注重找准着力点，培养领导干部和机关工作人员的责任感、事业心、创新力，注重创建实效 ， 创新学习理念，努力做到学习入脑入心，工作立足创新。通过领导干部的先行学习推动全体工作人员的学习，培养全体工作人员的良好品质，提升组织和个人适应社会发展的综合能力，激发领导干部的自主学习、自主思考、自主创新，奋发向上的精神，形成一种强大的文化凝聚力和工作推动力。办事处着力建设领导干部与机关工作人员共同的价值观、工作理念和干事文化，引领工作人员的思想和行为。核心价值观、工作理念、干事文化、团队意识的确立，用文化凝聚人心，使全体领导和机关工作人员有了共同的追求目标和工作标尺，整合了团队的力量。
围绕理论和业务这两个重点，通过有目的、有组织、有计划地举办专题讲座、业务培训、理论研讨、经验交流等，开展互动式学习，定期组织机关集体学习、讨论活动，并外请师资授课、由领导带头开讲座，既讲政策、法律、时事、反腐、党务等知识，又学经济、服务技能等业务，涉及面广泛。通过互相交流，大家坦诚交换自己的新想法、新思路，集思广益，形成共识，收到了良好的学习实践效果，最终使学习转化为推动工作的创造力。 （来源:梁园区白云办事处）